一是建立和完善培训机制。该院以两个中心法庭为依托，把对村级民调人员培训纳入法庭年度工作计划，培训时间择在农闲时节，依托法庭本身，不断加大对人民调解员的培训力度，提高调解工作的质量和水平，提高社会公信力。通过培训切实增强人民调解员的法律意识、法制观念和调解技能，推进民调工作的顺利开展。

    二是加强审查、指导。针对庭审中当事人提交的有关经过民调作出的意见和协议，该院进行认真审查，符合法律规定的予以充分肯定和支持，作为案件处理的依据；对其中存在问题和不足的，依法作出裁决后，积极与民调组织取得联系，分析不足，具体指导。

    三是建立和完善调解机制。在指导民调工作中，注重规范调解操作程序,运用多种调解手段帮助民调人员提高办事效率和工作效果，并结合新时期人民调解工作的实际情况，进一步规范人民调解的运行机制，建立一套切实可行的规章制度和有法可依的工作程序，增强人民调解程序的合法性及调解结果的公正性，真正做到小事不出组，大事不出村，疑难问题不出乡镇。

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