一是抓住领导班子建设这个核心不放松。好的作风既是抓出来的，更是带出来的。院班子成员带头做讲政治的模范、做廉洁勤政的模范、做团结实干的模范。特别是在干部使用、重大案件审判、财务开支等干警关心的问题上，坚持原则，出于公心，任人唯贤，接受监督。多年来，在上级院和组织部门的考察中，班子和领导成员均获得了优秀票，形成了风正劲足气顺的院风。

    二是抓住“政治建院”这个根本不动摇。自觉在思想上、政治上与党中央保持高度一致。积极开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、公正廉洁执法”主题教育活动，通过优化学习载体，引导干警在真学、真懂、真信、真用上下功夫，牢固树立“三个至上”的指导思想，坚定法院工作正确的政治方向。与此同时，按照党的十七大精神，开展了构建人民法院核心价值体系的研究，提炼出“博学崇法，慎思公断，秉廉励业”的院训，激发了干警献身于法院事业的责任感和使命感。 

    三是抓住人才培养这个关键不断线。欲争创一流工作，必先加大人才培养，造就人才优势。该院出台了人才培养规划，开展了建设学习型法院、争当学习型法官活动。把培训作为对干警的最大奖励，在人财物上向培训倾斜。不定期邀请上级法院法学专家来院授课；每月组织一次“法官论坛”；创办了《睢县法院审判月报》；建立了优秀人才库等。近三年来，先后选送120人次到法官学院进修学习；坚持“高标准招才引智”，公开录用优秀选调生16人，提升了干警的文化层次。承担完成了上级法院重点调研课题7项。在各类媒体发表论文、案例212篇，通讯2000多篇，连年获得河南省法院系统宣传调研工作先进单位。

    四是抓住廉政建设这个重点不松懈。建立健全了惩治和预防腐败体系，聘请了15位廉政监督员，强化审判监督和社会监督；开展了对重点岗位的源头治理，用制度规范法官的自由裁量权；制订推行了《中层以上干部任职前廉政告诫制度》，为每名干警建立了廉政档案；加强廉政文化建设，推行节前防范提醒制度，把廉政建设的触角延伸到家庭；一整套的廉政建设工作机制，使睢县法院连续10年保持了“零处分”。

(责任编辑：admin)