一是建立岗位练兵的长效机制。坚持每周进行一次业务学习、每半月进行一次业务讲座、每月进行一次业务比赛评比制度，重点加强政治理论学习和法警业务知识学习，使每位法警都能全面掌握规范司法警察履职的各项条例和规定，提高对岗位练兵重要性的认识，达到严明纪律、听从指挥、令行禁止、提升质效的目的，建立健全岗位练兵的长效机制。 

    二是加强岗位练兵的组织保障。成立了司法警察岗位练兵活动领导小组，下设办公室，切实加强了岗位练兵的组织领导。在办公经费十分紧张情况下，拔出专项足额保障训练经费，专款专用，购置了相关服装和器材，为司法警察训练提供场地和设施，有效保障了训练工作及时有效地开展。 

    三是集中岗位练兵的训练时间。为达到训练成效目的，使训练工作更好地服务于审判执行工作，科学合理地安排训练时间。充分掌握审判工作用警周期，在工作忙、任务重的情况下，组织司法警察每天早上6点集合，利用上班前的两小时进行体能训练。利用下午下班后、双休日的时间进行专场训练，实现了工作训练两不误。 

    四是提高岗位练兵的训练强度。制定了详细的训练计划，进行封闭式军事化训练。按照部队的统一标准进行越野、军体拳、军体操、队列，射击等科目的正规训练，严格要求、严格训练，使练有标准、学有榜样。对每个司法警察的训练情况进行记录，保证参训率的100%。 

    五是提升岗位练兵的训练效果。按照拟定的训练计划，定期邀请的主教官或主考官进行一次考核验收，针对每个司法警察在验收中的强弱项，因材施教，规定重点改进内容，重点培训，直至达到规定标准。实行司法警察现场训练展示、考官现场验收执教、观众和相关专业人士现场监督的运作机制，力求最佳训练效果。

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