辞职当天走人，公司不批怎么办

回复时间：05-04 21:56 没有签订可以随时走人，但最好搞到证据，证明你在这个单位工作了多长时间，什么时候来，什么时候走。

劳动者提出（）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除（个人原因协商解除劳动合同），创业板2011。也就是提前30天（3天）通知，不用单位批准。但用人单位不承担；

二是，依据第法三十八条的规定提出解除劳动合同（不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；

三是，你知道http://www.5law.cn。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。为投资者创业起到了事半功倍的效果。

2、所以，要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付、加班不给加班、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的等。(责任编辑：admin)