河南法院网讯 人才是事业成败的关键。如何把优秀法官留在第一线,是基层法院兴旺发达的“命根子”,也是广大基层法院面临的一个重大问题。基层法院普遍待遇低、设备落后、条件艰苦等等,导致孔雀东南飞,人才断层外流青黄不接。吸引别人的最好办法是充实自己。宁陵法院立足实际、千方百计、力所能及的落实四个到位,留住人才长住基层。 待遇到位。宁陵县法院大胆提拔一些政治觉悟高、专业素质强、管理能力好的法官担任庭长,副庭长,积极协调组织部门落实厅长科级待遇,加大部分干警的生活补贴,提高优秀法官的政治地位和物质条件。政治上有奔头,物质上有甜头。 硬件到位。宁陵县法院积极改善广大干警办公条件,对一些办公室进行修整粉刷,配置新的办公桌椅,饮水机,打印机等,又争取几十台新电脑,淘汰了一批陈旧办公设备,做到了一庭一车、一人一电脑、一庭一休息室。 关怀到位。宁陵县法院不仅重视硬件建设,更注重人文关怀。一个单位不仅要有宽敞明亮的大楼,还要有和谐的人文环境。领导定期回访干警家属,对有困难的干警及时伸出援助之手。点点滴滴,融情于细枝末节,使广大干警深受鼓舞和感动。把单位变成安乐窝,吸引外面的金凤凰。
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