一、结合廉政监察员工作，做好法官日常行为进行监督。在审判、执行部门做到每一个庭室至少配备一名廉政监察员，廉政监察员负责落实好登记所在部门拒吃请受礼的情况、回避情况和办案中是否有人说情的情况，定期向本院纪检监察部门汇报。对于发现党风廉政建设中存在的突出问题，做到及时发现，及时惩处。对于干警违法违纪现象，严格落实责任，该查处的坚决查处，决不姑息纵容，做到惩前毖后，防患于未然。

    二、结合正在开展的机关纪律作风大整顿、大学习活动，着重在工作纪律，宗旨意识、群众观念、团队精神、公平执法等十三个方面集中进行学习、整顿。继续加强对法官队伍反腐倡廉的常规教育和引导，鉴定“立党为公，司法为民”的工作宗旨，坚定“公正与效率”的工作主题，牢牢把握审判工作的正切政治方向，进一步强化干警的公仆意识、发展意识和服务意识，使我院的机关作风明显改善，机关纪律明显加强，思想作风明显提高。

    三、结合法院开展的“五除”活动，自省高院在全省法院系统部署开展以“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”为主要内容的“五除”专项活动以来，太康法院党组迅速采取行动，通过司法巡查、不定期暗访、案件评查、征求代表委员意见建议等方式，认真查找本院在司法作风等方面存在的问题，采取扎实措施，确保根除骄横、冷漠、懈怠、私情、贪腐等突出问题，确保活动取得成效，扎实推进法院各项工作健康发展。

    四、结合干警绩效考核，把建立、管理、利用干警廉政档案作为反腐倡廉工作的重要环节来抓，实现了廉政档案“有档案室、有个人案卷、有专人管理”的目标。廉政档案涉及干警的工作卷、生活圈、交际圈等内容，详细记录每个干警的思想情况和工作情况。明确规定干警个人、家庭成员基本情况，配偶、子女从业情况、个人重大事项、信访举报、诫勉、廉政谈话、奖惩记录等都必须记入干警廉政档案。

    五、与“政法队伍建设年”和“政法系统廉政建设年”活动结合起来，落实廉政建设责任，切实提高队伍素质。加大党风廉政建设的保障力度，全体干警人人签署了《党风廉政建设承诺书》，院党组书记、院长袁亚坚与党组成员和中层领导签订了《党风廉政建设责任书》，通过层层签订责任书，把廉政建设责任制的各项工作分解到每一名分管领导，落实到人头，使党风廉政建设人人有责，人人有压力。

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