河南法院网讯 为更好地贯彻落实《保密法》,确保国家和审判秘密载体保管使用安全,梁园区法院结合实际,从完善落实制度抓起,着力做好新形势下法院保密工作。 一是完善制度,抓好落实。进一步完善公文办理制度,规范工作流程,严格落实涉密文件的草拟、签发、缮印、登记、分发、阅办、保管、归档、销毁制度,确保每个环节不出差错;规范案件审理保密工作,落实涉密案件专人办理和审委会讨论案件的保密制度,完善合议庭评议案件时的保密工作制度;落实办公设备及涉密载体的使用规定,确保涉密计算机、可移动磁盘和秘密载体保管使用安全。 二是规范管理,落实责任。严格落实“一把手”在保密工作中的一岗双责制,按照“谁主管谁负责”和保密部门具体抓的原则,严格履行定密职责,规范文件、案件定密程序,促进科学定密;规范保密管理,启动解密审查程序,降低保密成本,需变更保密期限的,要办理审批手续,真正做到该保密的保得住,不该保密的要透明。 三是严格计算机管理。加强计算机“防火墙”建设,提高自身防护能力;严禁涉密信息上内部网、党政信息网、互联网及其他公共网;不得在互联网计算机上办理公务和储存、处理、传输涉密文件资料;互联网等外网的计算机与涉密计算机、内网与互联网计算机之间必须实行物理隔离,机要专用机必须专机专网专用,不得与其他网相连接。 四是加强保密要害部门的监督。严格落实涉密人员培训上岗制度,建立岗位责任制,定期进行保密教育,加大对庭室执行保密制度的检查、监督。强化审判委员会和合议庭讨论、评议案件管理,严格落实审委会记录、合议庭记录及诉讼档案的副卷的查阅规定。 五是加强涉密人员的管理。落实保密人员上岗前的政审、考核制度,凡政审、考核不合格的不得进入保密要害部门工作。开展经常性的检查、评比活动,督促保密人员正确履行职责。保密人员在离岗、退休前三年应调离保密岗位,做好后续教育工作,确保涉密人员调离后不泄密。 (责任编辑:admin) |