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取消最低工资标准,应对经济危机的救命稻草?

中国刑事法律网 2009-2-23   来源:   编辑:
 
原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖,一向是两会上的明星人物。他说话直,常有“经典语录”。14日,卢光霖又抛出了一个有点“烫”的观点:政府不要再搞最低工资标准了,最低薪水应由市场决定。(2月15日《新快报》)

  卢光霖这个名字,可能很多人都觉得有点耳熟,当然不是因为他之前担任过广州地铁老总,现在执掌广州白云国际机场,而是因为他以广东省人大代表的身份多次语出惊人而成为广东两会上的明星人物,在这个“政府不要搞最低工资标准”论出台之前,此君的“员工家属免费乘地铁是为反恐”,“老板也是弱势群体”等“高论”而成为“明星代表”。

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一些国家的法律对最低工资还作了这样的规定:它要能满足职工本人对物质产品和精神文化生活的正常需要,同时要能够维持其家庭成员的生存。

  从国家法条对最低工资标准的定义和国际上对最低工资标准的注解来看,只要劳动者在法定时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位都必须依法支付最低劳动报酬,而这个最低的“底线”标准是“它要能满足职工本人对物质产品和精神文化生活的正常需要,同时要能够维持其家庭成员的生存。”

  有资料显示,我国内地30个省、市、自治区(西藏除外)所规定的最低工资,只相当于各地职工平均工资的40%左右,仅能满足劳动者及其家人的基本生活需要。如果达不到这个标准,劳动者及其家人将无法维持生计。从这个现实数据来看,现行的最低工资标准可以说已经是很多企业职工最低生活标准的一个保命工资线了,然而就是这样最基本的生存标准,也有人惦记,这种不顾底层生命尊严和生活诉求,只为企业利益着想的精神着实也让人“感动”。

  经济危机无论对国家对社会个体还是企业来说,的确都是一个难关,困难之前,需要的是团结力量,稳定人心,共度难关,如果作为人大代表,眼睛就仅仅盯着普通职工那边保命钱,而对频频爆出的国企“天价薪酬”视而不见,我们不禁想问问,这样的人大代表到底是代表谁来参会。

  对一个企业来讲,稳定人心,争取员工对企业的奉献精神和忠诚度,远比取消最低工资标准节省下那点钱更重要,靠打折员工的最低工资标准来度过难关的企业是没有前途的企业,无视弱势群体基本生活保障和生命尊严一心为企业主争利代言的代表也不是真正的代表,取消最低工资标准不是应对经济危机的救命稻草。

 
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