您好，依据不同的法律关系，可按不同标准计算。

如果为工伤伤残九级：

依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：学会离婚协议书2011。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的8个月工资。

另外：构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。

住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。

总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。

如果为一般民事侵权伤残九级：

根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。其中残疾赔偿金还需看受害人的户籍身份，如果为城镇居民适用城镇标准，残疾赔偿金为左右，如果为农村居民，残疾赔偿金为左右；精神损害抚慰金的金额大致为元。

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