召陵区法院创新“诉调对接”模式妥处劳动争议案

河南法院网讯今年以来，河南省漯河市召陵区人民法院在审判工作中抓住区域特点，创新“诉调对接”模式，妥处劳资纠纷，努力寻找劳动关系双方利益的平衡点，有效地促进了劳动关系的和谐，为辖区的社会稳定做出了贡献，受到上级和地方党委的充分肯定。该院将劳动争议处理工作的重心前移，尽可能把矛盾化解在源头、解决在基层，最大限度地降低当事人双方的对抗性，使劳动争议处理融入到综合治理之中。建立以法院、劳动监察部门、劳动仲裁部门、社会矛盾调处中心和总工会为核心的，由各乡镇、园区与街道人民调解委员会、企业工会负责人、企业为特约联络员以及由公安、工商等调解组织和部门参加的多元化劳动争议处理联动机构，实现优势互补，落实全面、全程调解原则，形成社会调解、工会调解、行政调解、仲裁调解、司法调解的大调解网络，实现劳动争议的大调解、小裁决的纠纷处理格局。　

据统计，截至目前，该院今年已审结劳动争议案90件，其中调撤73件，调撤率达80%以上，无一起矛盾激化，无一起涉诉上访案件发生。　　

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