河南法院网讯 宁陵法院针对河南高院的绩效考评,继续创新审判管理,强力推行均衡结案,彻底预防法官办案“年初松、年中紧、年底突击”的现象,确保四个季度均衡结案。 一是强化法官均衡结案意识。把均衡结案与开展“三治三提”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和完善审判管理机制结合起来,通过反复学习引导,统一干警思想认识,改变过去只重视“年终结案率”为重视“季度均衡结案率”,从根本上解决前松后紧问题。 二是强化均衡结案管理。为使均衡结案成为审判管理长效机制,该院对季度考核的内容作出修订,规定每季度院里对各审判业务庭室、人民法庭的结案率、执行率、每位法官的结案率、结案数、执行率进行书面通报,对排名前三位和后三位的庭室及个人,在季度考核时予以加扣分,并以此为据,作为评先评优、晋职晋级的依据。同时,加大审判流程管理力度,由审管办每月对审判业务庭室案件流程情况进行通报,对照审限要求,对审限过长的案件,进行通报和督办,促使均衡结案落到实处。 (责任编辑:admin) |