一是建立优秀文书定期评选机制。每季度举办一次优秀裁判文书评选活动，由审委会委员担任评委，对每一份裁判文书进行现场评分、现场点评，评选出一、二、三等奖。对裁判文书获奖人员，给予一定的精神和物质奖励，并结合岗位责任制考核对所在部门加分。

　　二是完善文书制作标准。修定了《夏邑法院诉讼文书质量管理办法》，要求法官在制作文书 时要确保所撰写的裁判文书与事实相符、说理清晰、适用法律准确、裁判恰当，不出现书写错误，具有逻辑性和科学性，能充分反映当事人整个的诉辩过程、质证和法庭认证过程。  

　　三是突出文书说理性。对案件审理中查明了什么问题，认定了什么事实，案件作出判决的理由等，要求充分进行分析说理，避免生硬呆板和空洞无物的现象，使裁判文书真正成为展示司法公正的载体，教育群众的教材，提高案件服判息诉率。

　　四是建立文书专项评查制度。充分发挥审管办的作用，把裁判文书质量评查作为卷宗评查的一项重要内容，有业务庭每月底将办结案件交审管办评查，在对全院卷宗质量进行监控的基础上，对出现差错多、裁判文书质量长期较差的审判员，报请院党组研究处理，并在全院进行通报批评。

　　五是建立文书定期展示机制。充分利用裁判文书展示台，集中展示各类裁判文书，既展示优秀的作为范本，又展示低劣的引以为戒。同时，把裁判文书展示活动向各部门尤其是业务部门延伸，选择有代表性的优秀裁判文书装订成册，发至各部门，方便部门组织学习或干警参考。

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