一是开展“人民满意再提升”大讨论活动。要求全体法官和其他工作人员围绕人民法院工作如何体现人民性，在审判、执行工作中如何让人民群众更加满意等问题开展深入讨论，切实解决司法为民的宗旨问题。

    二是开展为期一个月的大走访活动。在活动中，党组一班人分别带领所分管庭室的干警，分赴各乡镇、社区、企业进行走访。每到一地，法院干警都会到群众家中了解情况，召开座谈会，邀请人大代表，政协委员进行座谈，通报法院工作情况，耐心听取意见建议，详细解答群众的疑问，做到事事有答复，件件有回音。

    三是开展狠抓“十件实事”的落实活动。拓展巡回审判范围，开展无障碍诉讼通道建设，在全县六个基层法庭全部建成残障通道。在立案大厅设立导诉台，由诉讼引导员对来访群众进行引导，提供咨询，方便群众诉讼，人民法庭在双休日，节假日设立“假日法庭”，方便工作日较忙的当事人进行诉讼。开展预约立案和带案下访活动，实行“天天院长接待日”制度等。

    四是健全制度规范管理。严格围绕考勤制度和请销假制度，加强上下班管理。每个部门都建立起“干警考勤登记薄”，对所属全体人员实行签到考勤，由所在部门的纪检监察员负责实施，部门一把手监督；严格围绕审判纪律和工作纪律，执行最高院“五个严禁”和省高院相关规定，保持正规有序、文明高效的办公秩序；严格围绕警风警纪，树立法院和干警的良好形象，在着装、举止语言、情趣等方面，严格规范自己。严格围绕检查考核，定期不定期的采取明察暗访，突击检查等形式对各部门的作风纪律进行检查，重点督查办公室秩序、庭审秩序、人员在岗情况、纪律作风情况等。

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