一是强化领导带班值班制度。“七一”前后，该院党组成员轮流值班，直接处理存在不稳定因素的重大案件，并对可能引发群体性纠纷或连锁反应的案件，进行信访接待和协调。同时，提高法院人员在岗率，确保日常值班干警在位率，值班人员须及时到岗，严禁擅离职守，对重大、突发事件，及时向带班领导报告。

    二是强化审判执行中的维稳工作。各业务庭从服务大局、维护稳定的高度处理好每一个案件，对正在审理的案件进行梳理归类，及时掌握案件进度，排查不稳定因素；对一些有可能引发不稳定因素的敏感案件注意方式、方法，做好矛盾的化解工作；对已经掌握的不稳定因素和隐患，制定相应的稳控方案和措施，加以妥善处理。     

    三是强化立案排摸和信访接待工作。增强立案审查的前瞻性，突出做好重点人员和可能引发群体性事件问题的排查工作，摸清情况，慎重受理；强化立案审查的预报性，对排查出的重点案件，列出重点人员名单，制定工作预案，避免发生人员失控、问题失查和影响大局稳定的事件发生。

    四是强化实行“零”报告制度，畅通信息报送渠道。自6月1日起至7月30日，各业务部门确定一名联络员于每日下午5：00前将社会稳定信息报立案庭值班干警，做到有事报信息，无事报平安。重要信息做到急事急报、特事特报、大事快报，确保信息畅通。立案庭汇总后，当日上报有关部门。

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