一是坚持勤学善思、学以致用，打造学习型的班子和队伍。围绕 “建设学习型法院、培养学习型法官”目标，坚持党组中心组理论学习制度，将每周一上午固定为集中学习时间，通过学习提高政治鉴别力和政治敏锐性。在全体干警中建立周五集中学习制度，积极邀请上级法院领导、专家、学者举办“法官讲堂”，努力提高广大法官认识和把握新情况、解决新问题的能力。

    二是坚持沟通包容、团结协作，打造和谐型的班子和队伍。认真执行党组议事规则，贯彻民主集中制原则，平均每周召开1次党组会，半年召开１次民主生活会，在班子中讲团结，用团结凝聚力量、推动发展。结合“创先争优”活动，在干警之间广泛开展谈心活动，掌握干警思想动态，征求意见和建议，解决干警实际困难，努力做到互相理解、互相支持，携手共进，推动工作。

    三是坚持务实作风、狠抓落实，打造务实型的班子和队伍。积极推行院领导办案制度和信访案件领导包案制度，上半年，院领导共办结各类案件35件，院领导既做指挥员，又做战斗员，取得了良好的示范效果。积极组织干警开展各类主题教育活动，引导干警牢固树立社会主义法治理念，３名半年办案近百件的办案能手靠实在、实干、实绩见证自己、提升自己、展示自己。

    四是坚持创新机制、营造氛围，打造创新型的班子和队伍。深化主题教育活动，坚持目标引领，完善信访巡回法庭，化解群众纠纷，在服务大局中创新。坚持制度引领，完善裁判文书上网、庭审网络直播、人民陪审团等审判公开制度，在形成机制中创新。坚持廉洁引领，完善提醒谈话制度，对存在轻微违纪行为，但达不到党政纪处分的干警进行提醒谈话，在筑牢防线中创新。

    五是坚持以身作则、严管厚爱，打造廉洁型的班子和队伍。严格执行党员领导干部廉洁从政的规定和各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，加强对配偶、子女和干警的廉政教育，以身作则，为全院干警做好廉洁自律的表率。深入开展 “执法检查”、“自查自纠”等专项活动，加强党风廉政建设和效能管理，完善５项制度，及时堵塞管理漏洞。

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