一是完善制度，抓好落实。进一步完善公文办理制度，规范工作流程，严格落实涉密文件的草拟、签发、缮印、登记、分发、阅办、保管、归档、销毁制度，确保每个环节不出差错；规范案件审理保密工作，落实涉密案件专人办理和审委会讨论案件的保密制度，完善合议庭评议案件时的保密工作制度；落实办公设备及涉密载体的使用规定，确保涉密计算机、可移动磁盘和秘密载体保管使用安全。

    二是规范管理，落实责任。严格落实“一把手”在保密工作中的一岗双责制，按照“谁主管谁负责”和保密部门具体抓的原则，严格履行定密职责，规范文件、案件定密程序，促进科学定密；规范保密管理，启动解密审查程序，降低保密成本，需变更保密期限的，要办理审批手续，真正做到该保密的保得住，不该保密的要透明。

    三是严格计算机管理。加强计算机“防火墙”建设，提高自身防护能力；严禁涉密信息上内部网、党政信息网、互联网及其他公共网；不得在互联网计算机上办理公务和储存、处理、传输涉密文件资料；互联网等外网的计算机与涉密计算机、内网与互联网计算机之间必须实行物理隔离，机要专用机必须专机专网专用，不得与其他网相连接。

    四是加强保密要害部门的监督。严格落实涉密人员培训上岗制度，建立岗位责任制，定期进行保密教育，加大对庭室执行保密制度的检查、监督。强化审判委员会和合议庭讨论、评议案件管理，严格落实审委会记录、合议庭记录及诉讼档案的副卷的查阅规定。

    五是加强涉密人员的管理。落实保密人员上岗前的政审、考核制度，凡政审、考核不合格的不得进入保密要害部门工作。开展经常性的检查、评比活动，督促保密人员正确履行职责。保密人员在离岗、退休前三年应调离保密岗位，做好后续教育工作，确保涉密人员调离后不泄密。

(责任编辑：admin)