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宿舍管理员聘用合同

中国合同法律网 2011-1-17   来源:   编辑:
 

  为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。

  一、聘用合同期限
    本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、协议内容
  1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
  2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。
  3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。
  4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。
  5.聘用期限为____年。
  6.本协议自签字之日起执行并生效。

  本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。


甲方:_______________
乙方:_______________
_______年____月____日

 
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