合理注意所关注的不是商业决策本身，而是董事、高级管理人员在作出商业决定时所做的准备工作。一般认为，合理注意要求在作出商业决策时，董事、高级管理人员应有理由相信，在当时情况下他们所获得的信息是充分的。学会经济补偿支付标准 。具体而言，要达到合理注意，董事或者高级管理人员必须符合普通谨慎人的标准：在作出商业决策前，http://www.5law.cn。刑事起诉书。他们必须已经掌握了在类似情况下作为一个普通人认为应当掌握的信息。这种普通谨慎人标准不要求受信义务人具有某种不特定的专长，但也不允许他们以不具有专业经验、知识或者技能为借口。同时，在作出决策前，受信义务人不能对发生的情况紧闭双眼，而必须履行必要的调查或者咨询等程序，以便使自己能在熟悉相关信息的基础上作出决断。至于调查的广度和深度，则由董事、高级管理人员等受信义务人自己来判断、决定。对该判断是否合理的考察，应主要关注两个因素：决策事项和时间。对于前者，是指作出决策时受信义务人应根据该决策事项对公司、股东的影响的角度考虑，决定进行调查的广度和深度。对于后者，是指作出决策的时间的限制客观上对受信义务人进行调查的影响。由于作出决策的紧迫性，董事、高级管理人员作出决策时难以避免收集信息的不完全性。