- 回复时间:04-14 19:57
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1、建议追加用工单位作为共同被告,与单位承担连带赔偿责任。
2、可以要求一次性就业补助金
第1次追问:请问我该何时申请一次性就业赔偿金,是现在还是等辞职时侯呢?非常感谢您的回答! 时间:04-14 20:13
第1次回复:辞职的时侯 时间:04-14 20:32
第2次追问:那我工作单位现在更换派遣公司了,我和原派遣单位要解除合同了,请问我是不是该现在向派遣公司要一次性就业补偿款呢? 时间:04-14 21:03
第2次回复:可向现在的公司要求就业补偿款。 时间:04-15 20:23
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向实际用人单位和劳务派遣公司共同要求赔偿。听听2011年最新创业点子。赔偿包括伤残补偿金,误工费,医药费等。
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建议追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。可以要求一次性就业补助金
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- 回复时间:04-16 11:39
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你好:如果公司给你上了社保,由社保基金出你的赔偿款,如果没给你交纳社保的,创业项目。该费用由你单位出。辞职的可以支付一次性伤残就业补偿金和一次性医疗补助金
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