悬赏 0 分 - 提问时间：2011-12-20 23:25:53

劳动 合同纠纷

标签：医疗。【】我与10年6月入职珠海某公司，约定三个月，但前4个月公司未与本人签订，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家公司，并且更换了法人。在我不知情的情况下与11年11月8日单方与我解除了劳动合同，肾病综合征食疗。医生的义务。要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月的劳动合同。申请了1.约定三个月的没签劳动合同及追缴社保金，2.公司单方与我的赔偿金。

我已11月25提申请，现公司以我11月28日后没上班为由(11月28日时我写了份声明不承认公司单方后续签的合同)，及发11月工资及补缴社保及12月份还给我购买社保说我与公司还存在，要我反支付待通知金一个月,想问下我现在该怎么办? [ - ]

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