债权什么时候能够转让？

　　什么时候能够转让？

　　，是指不改变债的内容，将其债权转移给第三人享有。根据合同法的规定，其实解除劳动合同申请书。合同权利转让应当具备下列条件：一是必须具有有效存在的合同债权;二是债权转让不会改变债权的内容，即不会增加的负担;三是转让的债权具有可转让性，即不存在合同法第七十九条规定的不得转让的情形;四是转让合同权利应遵循一定的程序，即通知债务人，否则对债务人不发生法律效力。想知道损害。

　　那么，未来债权可不可以转让呢?法律并没有明确规定。笔者认为，允许未来债权转让基于以下三方面的理由：1.债权的本性决定了未来债权可以转让。债权的核心是财产权，具有价值性，在市场经济社会，只有最大限度地拓展债权转让的范围，才能实现财产价值的最大化，从而实现资源的合理配置。2.债权转让一般无损债务人的利益。对于债务人而言，未来债权转让的结果是其履行义务的相对人发生变化，义务内容与原债务同一，责任限度也仍然在原债务限度之内，也就是说，债务人向受让人所承担的责任无论在质与量方面，想知道损害。和向原债权人承担的责任并没有区别。试用期辞职。3.并不违背现行法律规定的精神。我国现行法律虽然并没有明确规定未来债权可以转让，但依据“法无明令禁止不为违法”的法律原则，不能得出因为法律没有规定就不允许未来债权转让的结论。

　　虽然未来债权从理论上分析可以转让，但毕竟未来债权并非现时之债权，将来该债权是否一定能实现存在不确定性。如债权标的可能灭失、致使履行不能，债务人行使合同解除权等，都有可能造成债权无法实现。在未来债权出现无法实现的情况下，应当如何处置?应如何保护债权受让人的权益呢?这就涉及到对债权转让性质如何认识的问题。

　　笔者认为，债权转让是一种合同行为，它适用于合同的一般规则。对于未来债权转让的合同而言，它应当是一种附条件的合同行为。合同法第四十五条规定：“当事人对合同的效力可以附条件，附生效条件的合同，自条件成就时生效，附解除条件的合同，自条件成就时失效。”

　　在附条件的合同中，条件具有限制合同效力的作用。在合同中所附的条件，必须具备以下要件：1.条件必须是将来发生的事实，过去的、已经发生的事实不能作为条件;2.条件是将来不确定的事实;3.条件是由当事人议定的而不是法定的，即作为条件的事实必须是当事人意思表示一致的结果，而不是法律规定的条件;4.条件必须合法。

相关文章

·

·

·

特别推荐

·

·

• ·
• ·
• ·
• ·
• ·