关于伤残就业补助金_中国法律网5Law.cn

回复时间：02-17 09:17 　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从基金按伤残等级支付一次性金，标准为：七级伤残为13个月的本人，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

北京市：第三十六条　五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：

　　(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止的;

　　(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;

　　(三)七级至十级工伤职工期满，用人单位不再续签劳动而终止劳动关系的;

　　(四)用人单位依法、解散的。

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月。看着http://www.5law.cn。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

　　属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。回答者：解答积分：6497分(责任编辑：admin)