中王法院网讯(刘燕平) 2013年3月11日， 通过庭审中两边的诉辩，用人单元当庭向劳动者付出了1万元的经济赔偿金，要求用人单元付出其未签署书面条约的双倍人为及违法扫除劳动条约的经济赔偿金等各项丧失共计10万余元，2011年11月，并另行找人更换原告的事变。

颠末法官的释法析理，颠末调整，原告为维护本身的权益，原告也对本身部份无依据的诉讼哀求自愿放弃，用人单元认可违法扫除劳动条约及不签署书面条约的错误，原告黄颖颖到某航务公司事变，用人单元与劳动者当庭息争、握手言和， ，乐意当庭付出原告黄颖颖1万元的赔偿款，两边未签署书面劳动条约，用人单元在未提前关照的环境下解聘了原告，颠末劳动仲裁后再向法院提告状讼，广西壮族自治区百色市田东县人民法院乐成调结一路劳动争议纠纷案件， 2010年4月，在法令究竟和证据眼前，只是口头约定每月人为1800元。