一是增强工作主动性。要求综合部门工作人员要有预见性地开展工作，注意发现倾向性、苗头性的问题，及时准确地反映工作情况，为领导及各业务部门提供基础信息。同时要提高学习的主动性，不断增强自身综合素质，适应工作发展需要。

    二是增强工作条理性。要求综合部门要进一步明确工作责任分工，消除工作盲区；明确工作目标，制定好近期和远期工作措施；明确工作优先等级，提高工作效率，做到先后有序、有条不紊，切实杜绝责任不清、遇事推诿、工作无序现象出现。

    三是增强工作协调性。要求综合部门要做好与院领导、与各业部门以及综合部门之间和综合部门内部的的工作协调，加大协助配合工作力度，及时与业务庭室进行交流沟通，互相支持，互相帮助，确保上下同力、分工配合，切实增强工作合力。

    四是增强工作服务性。要求综合部门工作人员进一步端正思想，找准“心理平衡点”，以负责的态度为领导服务,以踏实的态度为审判执行工作服务，以热情的态度对人民群众服务，以细致的态度作好后勤保障工作，努力维护好人民院良好形象。

    五是增强工作表率性。要求综合部门工作人员要以身作则，遵守各项制度，不搞特殊待遇；保守工作秘密，不传小道消息；照章秉公办事，不搞部门利益；廉洁正直自律，不搞吃请送礼；厉行勤俭节约，不浪费国家财力。

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