中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
 
专业的公司法律服务平台
  + 即刻致电0371-63691828加入专业的公司法律服务平台,快速提高知名度、提升案源! 设为首页 收藏本站
  首页 公司法规 公司设立 公司运作 文书 公司律师 在线咨询 公司贴吧  
  公司新闻 - 资本运作 - 风险防范 - 合同管理 - 财税外汇 - 知识产权 - 诉讼仲裁- 劳动人事- 公司法  
    北京特邀公司诉讼律师
欢迎加盟
 
    成为本频道当地特邀律师,您将尽享当地优质案件委托资源,提高知名度,提升案源!开拓您的法律事业![查看详细]
北京专业公司诉讼律师 更多>>
欢迎您加入
欢迎您加入
欢迎您加入
欢迎您加入
本栏目热点内容  
· 公司反收购法律制度研究(
· 律师公函
· 企业合同内部管理制度
· 企业法人的变更手续
· 企业财务风险有哪些
· 起诉要求解散公司和清算公
· 中小企业上市流程
· 选择企业形式 需作综合考
 
  当前位置:主页 > 公司治理 > 浏览

法人治理创新应以增量改革带动存量改革

中国公司法律网 2011-2-15   来源:   编辑:
 

     以增量改革带动存量改革,逐步调整利益分配结构以增量。

     改革带动存量改革是有中国特色渐进式改革的重要经验,也是改制企业法人治理创新中需要把握的首要原则。增量带动存量改革能够在不触动各方既得利益格局的前提下,对增量部分率先实行新机制,向着既定目标逐步调整利益格局。

     目前,改制企业遇到的股权分散、冗员多、平均分配、人工成本负担重等问题是历史形成的实事,都是存量利益格局形成的矛盾,需要用发展的办法逐步解决。改制企业法人治理创新是一项长期事业,对改制初期的股权结构、权利结构、分配结构的调整不能简单化,更不能强行推进,要在创新中通过增量改革,不断调整各方利益格局,降低原有矛盾对企业发展的制约。

 
上一条: ·新公司法完善公司治理
下一条: ·新公司法有利于公司治理结构与机制的完善
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
关闭
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话