新残疾人保障法，权益保障措施将更有力

    新修订的《残疾人保障法》2008年4月24日经十一届全国人大常委会第二次会议表决通过，将于2008年7月１日起施行。

    全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍，在该法的总则中，将原来法律规定的“禁止歧视残疾人”修改为“禁止基于残疾的歧视”，这是一个很重要的修改。实际上是把“禁止歧视残疾人”的内涵扩大了。它不仅仅是针对残疾人的歧视而言的，它包括对残疾人在教育、就业、文化生活等方面的歧视都要禁止，同时它也包括了拒绝为残疾人提供合理的帮助、合理的便利等情形，也就是说，不作为也可以视为对残疾人的歧视。不仅仅针对残疾人本人，包括对他们的歧视，对残疾人家庭的歧视，都涵盖在对残疾人歧视的范围内。此外，关于保障残疾人劳动就业权利，《残疾人保障法》做了专章规定，明确规定“国家实行按比例安排残疾人就业的制度”，原来法规中只是规定各单位要按一定比例安排残疾人就业，这是促进残疾人就业的一项具体措施，这次提升为一个法律制度，将对残疾人劳动就业具有更有力的保障。