咨询:
我们公司里,大部分员工都签了两次以上的固定期限合同,如果现在续签劳动合同,是否一定要签订无固定期限劳动合同?
律师回答:
《劳动合同法》规定,对于已经连续订立两次固定期限劳动合同的劳动者,无论是劳动者还是用人单位提出续约,用人单位都应该与其签订无固定期限劳动合同。除非劳动者存在以下情况:
1、严重违反用人单位的规章制度
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效
5、被依法追究刑事责任
6、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,或者调整工作岗位,仍不能胜任工作