工伤诉讼时效期限有多久

　　而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。(3)同上，只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。 1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。 2、同上。 3、成立。《工伤保险条例》规定，单位再30天内提出，本人在1年内提出。