休完产假不安排工作也非法

　　《劳动法》第二十九条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定，企业不得在女职工休产假期间解除劳动合同，或以其他方式不安排女职工工作;女职工生育期间的权力是受国家保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。该厂虽然没有解除与岳某的劳动合同，但是不安排工作，不保障女职工的基本权利，其性质和解除劳动合同是一致的。因此，应予以纠正。