网友王先生: 我是个搬运工,在搬运物品时摔成脚后跟粉碎性骨折,老板给了我两万块,签下自愿放弃工伤鉴定的私了协议,现在伤还没好,前后花了五六万,我就到劳动局申请工伤鉴定,劳动局却要我先撤销了协议,才能进行工伤鉴定。我找老板商量,老板说他没和我签劳动合同,而且也给了钱,尽了他的责任了。现在我还能申请到工伤吗。 中国劳动咨询网律师:王先生没有跟单位签劳动合同,但存在事实劳动关系,因此在工作时发生的事故,属于工伤。 根据《合同法》规定,因重大误解订立的合同(私了协议),当事人有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同,从而申请工伤鉴定,前提是,周某必须提供撤销事由,即必须取证证明其损失远远大于洪某赔偿的金额,这样,才能向法院提出撤销私了协议,向劳动局申请工伤鉴定,鉴定伤残等级,从而获赔。
我是个搬运工,在搬运物品时摔成脚后跟粉碎性骨折,老板给了我两万块,签下自愿放弃工伤鉴定的私了协议,现在伤还没好,前后花了五六万,我就到劳动局申请工伤鉴定,劳动局却要我先撤销了协议,才能进行工伤鉴定。我找老板商量,老板说他没和我签劳动合同,而且也给了钱,尽了他的责任了。现在我还能申请到工伤吗。
中国劳动咨询网律师:王先生没有跟单位签劳动合同,但存在事实劳动关系,因此在工作时发生的事故,属于工伤。
根据《合同法》规定,因重大误解订立的合同(私了协议),当事人有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同,从而申请工伤鉴定,前提是,周某必须提供撤销事由,即必须取证证明其损失远远大于洪某赔偿的金额,这样,才能向法院提出撤销私了协议,向劳动局申请工伤鉴定,鉴定伤残等级,从而获赔。