我嫂子今年35岁，在一家纺织厂工作大概16年，11年11月在下班途中发病在医院抢救，因抢救无效死亡，她是在头一天晚上10点多下的班，在家休息到凌晨5点又去上班，工作特别劳累，因为每天的工作量比较大所以回家都是身心疲惫，都顾不上家里的一切，孩子今年才10还小在上小学，根本管不了，招标监督管理办法。老公又没工作全家就靠她一人养活，家里还有四位老人。工厂在2000年以后才给交的保险，还有一点我的补充：什么叫代位继承。因为纺织业有粉尘和纤维，她还是特殊工种，每年都应该安排统一体检，但是作为一名工作16年的员工却没有一次体检，而且工作场所没有任何防护措施，看着离婚法律咨询网。连最起码的口罩都没有，请问这算工伤吗？如果算我们都应该的到哪些补偿？如果不算我们应该得到什么补偿？最起码孩子和老人的抚养费该怎么给，四位老人已经年过六旬，而且孩子，配偶，老人都是农村的没有什么保障都是农村户口。厂里应该负哪些责任？应该给予什么补偿？（类似像抚恤金，丧葬费，抚恤金，赡养费，医药费（抢救费花了7万），抚养费及其相关在死亡过程中所发生的一切费用包括出殡等等）