被主管当场开除是否有工资?
时间:2012-03-06 19:31
来源:园易
作者:书山寻路
中国法律网
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签,学会医疗论文 。也是违法的,可以要求公司支付未签订书面" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >劳动合同的双倍" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >工资。
第三、如公司违法解除劳动,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >经济补偿的两倍。我不知道法定节假日。如果是劳动者提出" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >辞职,你知道厂房租赁合同范本。可要求单位支付。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付金" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >失业保险金的。
第五、如果公司有行为,还要按法定标准支付" target="_blank" style="color:#000;text-decoration:underline;" >加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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