单位没参加外来从业人员综合保险的,可以认定为工伤吗?来源: 作者: 时间:2011/11/11 推荐劳动法律师: 外来从业人员 李 先生于今年9月初来上海,现在闵行一家印刷厂工作,工作环境和条件不错,工资收入也不低,但是厂里却没有参加工伤保险, 李 先生担心,一旦厂里像他这样的外地员工发生工伤事故,是否能认定为工伤并享受工伤保险待遇呢? 根据《工伤保险条例》和《上海外来从业人员李先生于今年9月初来上海,现在闵行一家印刷厂工作,工作环境和条件不错,工资收入也不低,但是厂里却没有参加保险,李先生担心,一旦厂里像他这样的外地员工发生工伤事故,是否能认定为工伤并享受呢? 根据和《上海市工伤保险实施办法》规定,所有劳动者都应该有享受工伤保险的权利,企业也应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费。鉴定程序 。 对于外来从业人员,企业则应当根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和《上海市劳动和局关于贯彻<上海市外来从业人员综合保险暂行办法>的实施细则》参加外来从业人员综合保险,为其职工缴纳综合保险费。如果企业没有缴纳综合保险费,不影响其职工的,但是相应的工伤待遇不是由综合保险基金支付,而是全部由该企业承担。 [卢翠新律师 lucuixin@] 阅读延伸:
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