违约金 ,这属于劳动合同到期的终止

劳动合同违约金5000多不多啊？？,违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，涉外合同。合同法司法解释2。即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约

购销合同违约金,《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

合同违约金,跟公司签了合同，公司没有缴纳社会保险，合同中也没有写一天或一个月工作请不用担心，你无需支付任何违约金。除非你在公司有接受可以获得的某种资质

合同违约金问题,经济补偿当然是3个月，这属于劳动合同到期的终止。终止劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第

急！！！服务合同违约金问题,劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期

合同违约金的问题,合同违约金没有上限要求，楼上的说20%不知有何法律依据，我只知道定金是有不超过标的的20%，违约金我比较才疏学浅没见过哪个法律规定有不超过20%的规定

关于违约金,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；违约金属于无效条款法律上不会支持的扣证也属于违法

关于合同违约金的问题,现在因为合同里没有约定具体的违约金，因此在追究乙方违约责任时显得比较困难。但是没有约定违约金并不代表乙方可以不用承担违约责任。甲方可以举证证明自己受到

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