老板现在打算和我签一个三年的打工合同。如果合同存在哪些条款可

我其实就是个学技术的，不打算在他那长期做，但是现在又不好发作，所以希望合同存在不合法性当作一份无效合同签掉。不懂的千万不要乱回答哟，这事关系重大，请求懂法律的大大帮忙斟酌一下！
想钻法律空子的想法是不正确的，到头来可能聪明反被聪明误。新继承法全文。希望你还是把真实的想法跟公司沟通好，在劳动期限条款上约定短期的或以完成工作量来规定。合同无效有以下情形: （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。有时部分条款规定违反劳动法律的，只是部分条款无效，并不影响其他条款的效力。连江天正律师
只有看到协议条款，才能判断哪些内容不合法。企业的劳动合同通常都是律师拟定的，问题不会太大。如果你只是想学到技术就走人，合同对此会有限制条款。
只要双方签名确认就是有效的，但合不合法就要进一步的了解（某些企业为了留人会让你签下霸王条款，你可以看看劳动合同法跟你的对比下看有哪些的不合理的。听说http://www.5law.cn/info/a/minshang/hetong/2012/0113/98578.html。），好多企业会找律师自拟合同，一般情况来讲都是合法的。不知道你在哪个省，我在广东，签订的是统一版本《广东省劳动合同》。而必须要有劳动合同鉴定章才有效，自拟必须在劳动局备案才有效，要不只能叫双方协议（你老板跟你讲是合同）。签定这样的合同打起官司来非常吃力，但这种合同同样有法律效应。合同的签订不是说签了多长时间就一定要做满，你可以中途解除合同关系，就是辞职，试用期内提前7天申请，试用期后提前30天申请。
我是从事律师工作的像你这种情况无非就是合同存在规定让你从事隐含（非法）作业或者存在明确与事实不符的情况的条款这样合同效用会减低当你违约时你可以据此据理力争否则合同就是有效的不会出现无效合同这种情况的像你这种情况你可以在违约条款上和老板作出协商其他正规途径就没有办法解决了
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