劳动合同订立、续订、终止的操作技巧

费用:480元/人

时间:2012年4月27日(星期五)14:00---17:00

课程目标:厘清法律法规规定;掌握特殊情形下的操作技巧

课程背景:员工入职要签订劳动合同，合同到期要续订和终止，这是劳动关系管理方面的日常工作，似乎是每个HR都必须掌握的工作技能，但在具体操作时，却会出现比较复杂的问题。如:劳动合同签订日期到底是什么时候?员工拒签劳动合同怎么办?劳动合同签订如何与录用函进行衔接?续签合同是否需要提前通知?出现如医疗期等特殊情形劳动合同如何续签?在员工具备签订无固定期限劳动合同时如何续签合同?企业拟终止合同是否必须提前通知?特殊情况下的劳动合同如何终止….，面对这些问题，又让HR迷茫。本次课程，劳动法在线的讲师将为你一一揭开迷雾。

课程提纲:

一、劳动合同订立的操作实务

(一)劳动合同应当在那个时间点订立?是入职后一个月吗?

(二)订立劳动合同如何与录用函的约定进行衔接?

(三)订立劳动合同如何满足试用期对员工的考核需求?

(四)员工入职即签订无固定期限合同，好不好?

(五)如何订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同?

二、劳动合同续订的操作实务

(一)企业应当建立什么样的续订劳动合同操作流程?

(二)特殊情况下(如医疗期、"三期")如何续订劳动合同?应当履行哪些手续?

(三)员工具备了签订无固定期限劳动合同，网上创业的项目。如何续签合同?

(四)续签劳动合同时，员工向企业"叫板"时，怎么办?

(五)员工数量众多或工作地分散等情形下，如何续签劳动合同?

三、劳动合同终止的操作实务

(一)企业应当建立什么样的终止劳动合同操作流程?

(二)终止劳动合同时的成本预算与终止方式的选择;

(三)无固定期限劳动合同终止的技巧及方法;

(四)以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止技巧;

(五)企业解散等特殊情形下劳动合同终止的技巧;

四、外籍员工劳动合同订立、续订、终止的操作实务

(一)外籍员工在劳动合同管理方面的特殊规定有哪些?

(二)外籍员工劳动合同订立的操作实务;

(三)外籍员工劳动合同续订的操作实务;

(四)外籍员工劳动合同终止的操作实务。你看

贾富春律师道源律师事务所主任，创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》"论剑"栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

邀请对象:人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管、法务等。

地点:中国建筑文化中心一层(甘家口大厦北侧)

地铁一号线木樨地A口出乘坐特5，地铁二号线阜成门A口出乘坐102、103,地铁四号线动物园D口出乘坐102、103,等甘家口大厦站下即到

报名方式:回执表回复至:yinsisi@或致电劳动法在线:010-

联系人:尹思思

该贴已经同步到yss_0725的微博

规模不小呀