我在单位签了5年的劳动合同，现在工作2年。如果违约应该交5000元违约金，名义为培训费用，但是自从我上班之后就没有接受过培训，我们是计件工资，没有定额。单位周六周日不放假，每天工作12个小时，8小时除外的按每个小时2元钱加班费给，不加班算你旷工，一周夜班 ，一周白班，唯一的是夜班倒白班的时候周日晚上不上班，第二天上白班。这样一个月下来 我也就开2000左右，高也高不了多少。

第一个问题，我想辞职 ，有什么办法不交这5000块钱违约金？

第二个问题，我听说周六周日加班费，和夜班都应该按平时的两倍工资算，但公司按2元/小时算加班费是不是太少了？去哪说理去啊 ？2元/小时是不是太廉价了 ？

首先，看着合同。如果没有进行过专门的专业培训，单位的违约金是无效的；你按合法程序办理辞职，不用缴纳违约金！

其次，你单位给付的加班费不合法，确实是太低！你们可以集体向当地劳动部门投诉！（免费）

祝你们好运！