公司法规相关应该怎样分配股权

前提: 1 游击经营初具规模，必须进行正规化转型。 2 三位股东本人是创始带头人，也是大家也信任推崇的家长现在的分配比例是均分 3 我的观点是财散人聚对得起大家但公司化写进章程了担心未来的控股安全问题战略的规划是否能顺利执行因为利益大了后不同于创业期 4 预留些股份空间给未来的需求人才，为了安全是否可只有分红权没有投票权？ 5 股东中可能有的人不适应未来的工作需求，那是否可保留他的大部分股份回家分红二部参与经营？希望这方面专家们给个建议怎样写股东章程以及股份分配和注意事项如是业内专业人士能给帮忙写个符合注册和法规规范的文本也可有偿服务比较着急尽快！
公司章程范本一般工商局都有，可索取以作参考，不过自己的企业还是要按照自己的想法制定，章程是企业的根本大法，规定了投资者各方的权益。看得出来，你是个很有战略眼光的经营业主，企业发展到一定时候，权力与财富分家是必然的，否则企业会因内部意见不统一而严重制约发展，甚至导致解体的情况也多有发生。三个建议：第一、股权比例作调整，如果你不能够拿出令人信服的理由单方面提高自己的股权，可考虑大家都作让步，每人让出10%的股权，作为将来引进战略合作伙伴或者高级职业经理人的激励基金。第二、将公司经营中的骨干人才引入股东体系，对比一下http://www.5law.cn/info/a/minshang/gongsi/2012/0202/130641.html。并且持有干股，当然，这些人必须是你的心腹；第三、建立董事会治理结构，我不知道股份公司。你们三位原始股东是三个董事，员工股任命一位代理人作为董事、另外可引进一位行业专家获管理专家做独立董事，另外两人必须要听你的话。这样既能让企业正规化、又能够削弱另外两人的制衡权力，如果将来引入战略合作伙伴，可继续削弱其他两方。同时，在经营过程中，你作为主要经营者、董事长，可拥有优先股权受让权，或明或暗逐渐逐渐扩大自己股权，直至完全掌控企业。你提到的让对方回家分红，是很容易做到的，只要在董事会成立，董事会多数通过原则，以企业发展，需要引进职业经理人的理由，削弱或要求其他两人让出管理层职位，便可达到这个目的。如需要，我可以帮你做这个章程，费用可谈。
我觉得无论是股权的分配还是只分红不经营，或只分红不投票，只要在章程中写清楚了，所有股东都认可，就可以。
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公司法规相关 应该怎样分配股权

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