因此，人保局确定原辞职休时刻合乎法令划定，原告现实治理退休的时刻是否推迟与被告的户籍打点举动没有因果相关，无法提供，但却被奉告1988年早年的包罗原告本人在内的部派别籍档案因2002年特大大水毁损，实施住民身份证与职工档案相团结的步伐，导致人保局只能以他职工挂号档案记录的1951年4月为尺度认定其退休时刻，缘故起因是王根水身份证上记实的出生时刻与他的职工档案上记实的出生时刻纷歧致，按照劳动部相干划定， 据此，该划定为“对职工出生时刻的认定， 中王法院网讯(杨火才 章玉娟) 2013年4月的一天，他去人保局申请治理退休手续时，换句话说，原告王根水去人保局治理退休手续时，遗失了他的户籍挂号原始档案， ，2009年4月，人保局作出的退休时刻认定依据的是《劳动和社会保障部关于避免和更正违背国度划定治理企业职工提前退休有关题目的关照》第二条第（二）款，南丰县法院作出了驳回原告王根水诉讼哀求的讯断，原告亦对该详细行政举动暗示认同，直接造成他晚两年退休，当职工身份证与档案记实的出生时刻纷歧致时，该处关于“最先记实职工出生时刻”的档案该当表明为由用工单元或劳动主管构造报关的企业职工档案，人保局认定原辞职休时刻不必要参考“常住生齿挂号表”中关于原告出生时刻的记实，以职工档案最先记实的出生时刻为准，对方却奉告办不了，当本人身份证与档案记实的出生时刻纷歧致时，包罗职工挂号表、职工审批表等能证明职工身份的档案资料，江西省南丰县某企业退休职工王根水走进了该县人民法院的备案庭，导致他无法向该县人力资源与社会保障局（下称人保局）提供本身现实出生时刻的最原始档案挂号资料，这表白人保局的认定结论与被告遗失原告户籍档案的行政究竟施为之间不具有关联性，以本人档案最先记实的出生时刻为准”，对原告已发生羁绊力， 2010年， 南丰县法院经审理以为，原告王根水向被告南丰县公安局提出查询并要求提供其本人1975年早年的户籍挂号档案资料——常住生齿挂号表，王根水的退休手续要到2011年4月才气治理。

南丰县人民法院依法受理了此案，该表记实的原告出生时刻为1949年4月7日， 经审理查明，2009年4月，人保局自始至终都没有要求原告提供其在被告公安局处打点的户籍档案。

诉称该县公安局不认真任。

详细到该案中是指南丰县人保局承认的原告职工档案。

在确定原辞职休时刻的整个进程中， 王根水称，且无法矫正，本身出生于1949年4月7日。