法制网沈阳5月24日电 记者 霍仕明 见习记者 韩宇 24日，辽宁边防总队以公开选调方式，百余名基层部队干部通过笔试、面试两个环节，充实总队领导机关。

　　据介绍，为最大限度地发现人才和选用人才，辽宁边防总队打破沿用多年的选人方法，确定了以素质立身、靠能力说话的用人理念。总队按照部队院校的招生程序，将试卷命题、阅卷统计上分等敏感环节全部委托地方考试专业机构独立操作。整个考试组织严密、流程规范，纪检监察部门全程跟踪参与。过去靠打电话、递条子进机关的干部彻底地没了市场，基层部队普遍反映说，总队选人用人的透明度真正落到了实处。

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