拓展模式排“查”。将风险管理理念引入干部监督管理实践中，认真梳理每个部门、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程。全员参与认真分析、排查易发生廉政风险的“立案、审判、执行”三个环节的风险点，进一步规范制度，有效地消除潜在风险源。及时防范和遏制违法违纪行为的发生，增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性。

    拓展阵地“防”。充分利用形式多样、阵地多处、载体多种的资源，把廉政文化活动渗透到日常工作的全过程和干部群众教育管理的全方位。通过开展读书思廉，增强法院廉政文化的渗透性；开展典型导廉，增强法院廉政文化的示范性；张贴廉政标语，增强法院廉政文化的渲染性，进一步升华了廉政文化在法院干警工作和生活中的导向作用。

    拓展领域“控”。将反腐倡廉约束范畴拓展到家庭层面和社会层面上，实行家庭财产收入登记制度、个人重大事项报告制度，每年邀请当地党委、政府、人大、政协及特邀廉政监察员，对法院干警述职述廉情况进行监督指导，并对外公布举报电话、设投诉信箱，接受社会各界的监督和投诉。

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