激励对象

    突出贡献人员可获奖

    本次股权激励试点的对象，是对试点单位做出突出贡献的科技人员和经营管理人员。

    其中，做出突出贡献的科技人员，是指关键科技成果的主要完成人、重大研发项目的负责人、对主导产品或核心技术做出重大创新或改进的主要技术人员。

    做出突出贡献的经营管理人员，则是指利用自己的管理知识，参与战略决策、领导某一主要业务领域、全面负责实施某一领域业务工作并做出突出贡献的中、高级经营管理人员。

    激励方法

    科技成果可折股权

    参加试点的高等院校和科研院所有14家(具体名单见下表)。

    其中，研究机构可采取科技成果入股、科技成果收益分成以及其它形式的激励方式；院所转制企业和国有高新技术企业，可以采取科技成果入股、科技成果折股、股权奖励、股权出售、股份期权、分红权、科技成果收益分成及其它形式的激励方式。

    针对各种激励方式，指导意见做了比较详细的规定。例如，采取科技成果入股方式的，企业可将科技成果作为出资，所获股权(股份)的20%-50%，可以用于奖励该项科技成果的发明人及相关管理人员；采取科技成果折股的，折股总额不超过近3年该项科技成果所创造的税后利润的35%。

    市委常委赵凤桐昨天还表示，目前，除上述14家机构外，第二批试点的准备工作也在加紧进行中。

    首批股权激励改革试点单位名单(共14家)

    一、北京市科学技术研究院(5家)

    1、北京市新技术应用研究所2、北京市电加工研究所3、北京理化分析测试中心4、北京城市系统工程研究中心

    5、北京市科学学中心

    二、北京市农林科学研究院(3家)

    1、北京市农林科学院蔬菜研究中心

    2、北京派得伟业信息技术有限公司

    3、北京翎羽禽病防治技术开发有限公司

    三、市属高等学校(3家)1、北京工业大学

    2、北京建筑工程学院3、北京信息科技大学

    四、北京市国资委系统(3家)

    1、北京京仪仪器仪表研究总院

    2、北京机电院高技术股份有限公司

    3、北京市农业机械研究所

    马上就访

    科技成果今后不会再“闲置”

    北京市科学技术研究院是全国最大的地方科研院，该院的5家下属单位入选首批试点名单。昨天，该院副院长李永进表示，股权激励新规的出台，将会使科研人员更注重将科技成果市场化。

    他称，之前，许多科研项目组完成课题，科研人员结题报奖就结束了项目。虽然也有相关政策鼓励科技成果入股，但实际的可操作性不高，很多有用的科技成果往往被闲置。

    此次试点出台了更具体而系统的政策，以往那些难以分解的职务发明也有了分解的可能性；而科技成果入股、科技成果折股等股权激励方式，能够有效地把科技成果应用和科研管理人员的收益直接挂钩，有用的成果今后再也不会被闲置。