情况：男性, 45岁, 高中学历
身份: 私营企业股东
特点：由于为其出具审计报告的会计师行工作失误，未能配合移民局的确认工作，导致该客户险遭拒签
行业: 钢铁产品贸易
案例分析:
这位客户自70年代开始，一直从事钢铁回收及贸易行业，分别就职于物质回收公司，供销社，乡集体企业等，直到90年代中期自筹资金成立贸易公司，后发展至目前的大型贸易集团。
该客户申请的主要难点在于，其自筹资金成立的贸易公司，在短短3年间，进行了数次增资及股东变更，注册资本由起初的100万增加至5000万。在汇加律师的精心指导下，该客户自工商局，税务局调出大量档案，资料准备非常充分，该客户自己也对通过面试充满信心。
然而，戏剧性的一幕出现了：在面试前，移民局对其提交的申请文件进行例行抽查，结果，长期以来一直为该客户提供财务及审计服务的会计师行工作严重失误，未能配合移民局的确认工作。结果，在其面试前，我们接获移民局的传真通知，告知由于该客户未能通过文档调查，移民局已决定拒绝其申请；然而，由于面试已经安排，移民局仍允许该客户出席面试并进行解释。
接获此信时，据该客户预订的面试时间仅有5天，情况非常严峻。汇加多位资深律师就此事彻夜讨论，定出以下解决方案：
-
出具律师函，要求移民局为其安排正常面试，并且，要求更换面试移民官，以避免原移民官先入为主，对该客户有不良印象；
-
要求会计师行负责人出具详实可信的道歉函，解释其失误发生的原因及经过，并作出更正；
-
要求客户自地方税务局获得权威资料，以进一步说明客户文件的真实性。
个案申请结果
由于处理措施及时有效，该客户于2003年底顺利通过面试。 |
