悬赏 20 分 - 提问时间：2011-12-27 22:31:50
未签订劳动合同能否维权标签：【】 你好：我爸爸在一家工厂上班已经十多年了，但是一直都没有签订，今年年底到明年年初工厂就会拆迁，老板说也不再开厂了，但是现在却要我爸爸以及他的工友们在元旦的时候签订劳动合同，听说厂房承包合同范本。具体内容还不甚明确，若是签了，老板说要给每人3000元算是经济补偿，但是我爸爸他们的工资虽然每个月都不固定是多劳多得的，我不知道交通事故。但是却要超过3000元。请问 A根据劳动合同我爸爸他们这样没签订书面劳动合同却工作了十多年的老员工应该怎样补偿才合理合法？ B我爸爸他们厂的工作环境非常差，根本没有达到安全工作的标准，特别是粉尘特别重，工厂也从未加以补偿或者防护，请问这样的话现在能得到补偿么？ C我爸爸他们厂是多劳多得的，协议离婚程序。每天的工作时间绝对超过8小时，那么我爸爸他们的还能重新算么？ D我爸爸他们虽然已经在厂里上班上了十多年了但是厂里并没有给买保险，没有任何保障，至于这方面还能有望加以补偿么？ E我爸爸有一段时间其实离开过厂里回家上班了，但是没有隔多久又回去上班了，请问这影响我爸爸的工龄计算么？以及补偿计算么？ F我爸爸虽然在工厂工作了很多年了但是却没有什么有力证据，请问这有关系么？ [ - ] |
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