| 劳动合同变更,呵呵，我认为不合法的。公司迁址并不影响劳动合同的履行。公司可以要求员工重签劳动合同，但是必须经过员工同意，否则公司不得随意增加新内容。员工不同意变更 变更的合同怎样管理？,现在想问这种情况是否属于劳动合同主体变更？如果在与B公司没有劳动合同的情况1、你跟B公司之间仍然存在劳动关系，跟C公司签订的劳动合同只不过是为了规避 关于劳动合同变更的疑问,我将接手一加盟店，因我没有营业执照，所以还是以先的合同签署，只是先的我并不认为这样的协议会有什么范本可供遵循并直接使用的。 建议多参考 关于劳动合同变更书的问题！！,当然我不清楚你的劳动合同变更书是什么内容，是否可以作为续签的劳动合同，但是无论你是补签劳动合同，（补签合同要把你形成事实劳动关系的这段期间计入工作 求一份合同变更协议范本,问题补充：http://www.5law.cn/info/a/minshang/hetong/2012/0114/100973.html。因为合同变更次数多很难管理，希望有好的解决办法 对于合同的合同是企业的有效凭证，如果管理不到位，后果不堪设想。 所以建议用合同管理 求合同变更协议范本！,第三，当出现“致使劳动合同无法履行”的客观情况时，用人单位并不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以 劳动合同变更,变更协议 （或者补充协议）甲；乙；丙；三方经过自愿协商就*年*月*签订的*合同，（原合同编号为*）达成如下变更协议。 原合同第*款规定原**方*** 求一份合同变更协议范本,乙方法定代表人或委托人： 单位公章： 单位公章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 注：本协议一式两份，原合同中被变更条款作废。 (责任编辑：admin) |
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