企业转制就是为了解决国企低效、亏损运营困难的局面,进行借股份制和私有化改造,实现国企和职工进入市场机制,使企业产权结构就会在市场机制下变得合理高效的
国企转制前和转制后职工待遇有一个差异,对于下岗职工这一差异更大,这种差异隐含了职工收益中福利部分再分配的随意性。国企转制前国有企业现金流的一部分在内部分配给职工,如果转制后这一福利分配机制无法转化为社会福利保障的再分配,就会损害了职工的权益,也侵占了国家用于社保的资金。