(1)有利于增强全员的商品经济意识,使企业全面进入市场参与竞争。
(2)责权利落实到每个员工身上,使得工人收入高低与其产品质量、材料消耗等联系起来,破除平均主义。
(3)干部职工都要参与竞争,形成干部职工能上能下的格局,必然迫使更多的行政管理人员向生产一线转移。市场化经营,灵活性大,吸引力强,行政管理人员转向生产第一线,不仅可以施展才华,而且可以增加收入。
(4)集权制转向分权制。可以将领导从繁重的日常事务管理中解脱出来,集中精力考虑事关企业全局的战略性问题。
(5)有利于企业产权制度的改革。