从事非工作职责范围事务受伤不是工伤

　案情简介

　　曾某于2000年8月被广德县环卫处聘用，负责广德县桃州镇某小区的垃圾清扫，并向住户收取垃圾处理费，工资从垃圾处理费中支付。该小区实行物业公司管理后，由公司代为向住户收取垃圾处理费。2008年9月1日，因县城区环卫二级网点移交，原告的用人单位变更为广德县桃州镇人民政府，原告只负责垃圾清扫，垃圾处理费另有专人收取。2008年10月21日10时许，原告乘坐摩托车前往上述小区物业公司催收其拖欠的2008年7-8月份垃圾处理费(包括工资)，途中发生交通事故受伤。2009年4月13日，原告向被告广德县劳动和社会保障局申请工伤认定。5月，被告作出工伤认定决定书，认为原告不属工伤。原告不服申请行政复议被维持。2009年9月，原告向法院提起行政诉讼。

　　法院审理

　　法院经审理认为，本案中原告曾某前往收取垃圾处理费，不是用人单位指派或者授权委托的工作，也不是为了用人单位的利益。因而，不能认定是因工作原因。同时，相关证据证明，其不是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害。因此，被告依据《工伤保险条例》相关规定，认定其受伤不属于工伤是正确的，依法应予维持。

·司机在取车路上跌倒应认定为工
·因工作原因发生厮打能不能认定
·无证驾车发生交通事故，是否属
·职工在家属放弃治疗后死亡能否
·上班途中无证驾驶受伤，能否认
·职工下班途中车祸身亡，是否认
·上班期间与同事口角 被同事打
·多因一果造成的工伤的认定

·工伤赔偿案例
·断指工人获得10万工伤赔偿
·在公司里突发疾病死亡是工伤吗
·单位未全额缴纳工伤保险，并不
·工伤职工应该得到双重赔偿
·工伤认定中单位与职工存在争议
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·谈谈因第三人侵权引起的工伤赔