工伤赔偿协议范本

工伤赔偿协议范本

　　协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）

       协议人：XXX（以下简称乙方）

     

      乙方于2004年被甲方聘为该厂工人。2007年8月3日上午，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。2008年8月3日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

      一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整（48000.00元）；

      二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；

      三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；

      四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

      五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

       

           甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方： 　　　

         二OO八年六月十三日　　　　　　二OO八年六月

·工伤认定申请书（范本）
·标准工伤认定申请表
·劳动能力再次鉴定申请书
·工伤认定公告 范本
·工 伤 认 定 申 请 表
·工伤认定申请中止通知书 范本
·工伤认定申请表表格
·工伤伤残赔偿协议书（范本）

·职业病被认定工伤，应否限定“
·“双重赔偿”的前生今世
·发生工伤能否要求精神损害赔偿
·如何把握工伤认定中的“机动车
·工伤疑难问题——有待解决
·工伤后需要终身治疗怎么办？
·发生工伤单位拒付医疗费如何解
·5、6级工伤职工劳动关系不能

·职业病被认定工伤，应否限定“
·5、6级工伤职工劳动关系不能
·职工退休后被诊断为职业病的工
·发生工伤能否要求精神损害赔偿
·发生工伤单位拒付医疗费如何解
·工伤后需要终身治疗怎么办？
·工伤私了协议的效力如何？
·工伤疑难问题——有待解决