广州数十名应届毕业生与用人单位签协议后，还未来得及入职，已被通知办理“离职”手续。对方东南融通公司因涉嫌财务造假，在美国上市的股票被停牌，公司不但单方面与应届生解除协议书，还不愿按规定赔偿违约金，称要为学生办理“离职”手续。数十名毕业生白白错失找工作的黄金时间，“被离职”却没有得到任何赔偿，向学校和劳动部门反映，均未得到解决。
学生已签约并在公司实习
东南融通是中国第一家在美国纽交所上市的软件企业。去年10月起，它在全国各地高校进行了规模庞大的校园招聘，仅在广州地区，就分别在华工、广工、华师等高校分批招收了大约30名应届生。经过层层考核，华南理工大学的小胡与其他同学一起，跟东南融通签订了三方协议。协议规定，任何一方如果违约，必须赔偿违约金，赔偿标准是本科生两千元，研究生三千元。协议签订后，公司要求小胡等人到东南融通实习。
“东南融通”纽约股价暴跌
今年3月起，小胡和其他实习生开始在公司实习。“实习一直正常进行，直到5月最后一个星期时，公司突然出了些问题。”小胡称，东南融通公司由于涉嫌财务造假，已被美国纽交所停牌。记者在随后的调查中发现，4月26日，东南融通因为利润率远高于竞争对手，被Citron研究机构质疑涉嫌财务造假，随即公司股价开始暴跌，5月17日临时停牌。在百度上搜索“东南融通”，关于东南融通涉嫌财务造假、裁员等新闻比比皆是。
公司人事处称不接收应届生
5月底，东南融通公司的人事处开始给实习生打电话，称公司不能再接收应届生。这意味着东南融通单方面违反三方协议书，按规定应作出赔偿，以弥补学生丧失的机会成本。然而，该公司并不打算赔付这笔钱。“公司人事处叫我们前来办理离职手续。还没入职，何来离职？公司意图以‘离职’一说拒绝赔付违约金。”小胡表示，在这种事情面前，学生是弱势群体，没有时间和精力耗下去，也不知道应该通过什么方式来解决。“我们向学院反映，老师称第一次遇到这种情况，没有相应的处理经验，让我致电天河区劳动局。我拨通了劳动局的电话，对方又为我提供了一名律师的电话，但是打不通。看样子各方都推来推去。”
学校也认为公司应赔钱
小胡告诉记者，当初签协议的30名学生中，只有两三人因为深入参与到项目被留了下来，剩余的二十余人纷纷被“离职”。由于学生必须解除原先的三方协议书，才可以去学校重新领取一份新的，借以签约或者办理暂缓就业手续，所以最近已有部分学生不得已和公司协商“离职”。“真是讽刺，三方协议书对公司违约已经没有任何约束力，学生为了领取新的三方协议书，竟要主动废除旧的。”
“被离职”的学生向记者提供了当初要求办理离职手续的东南融通校园招聘组姚丽清的电话，记者拨打无人接听；姚的另一名同事王菊香在接受记者采访时表示，公司将按程序办理相关事宜，然而学生稍后却表示该说法口惠而实不至。小胡告诉记者学院已经出面，也认为公司应赔钱，还建议学生与东南融通立下赔偿期限。“30份违约金最多才9万元，一个上市公司如果真心想赔，何用签订什么赔偿期限？”
